我县推进劳动人事争议仲裁工作“三个转变”
我县推进劳动人事争议仲裁工作“三个转变”近日，县人社局推进仲裁管理服务创新，力求实现“风格转变”，即仲裁办案从“重结果”向“重规范”转变，不断提升仲裁公信力；素质能力从“单一型”向“复合型”转变，力求实现一人适应多岗的仲裁人才培养目标，切实解决案多人少的矛盾；服务理念从“过得去”向“过得硬”转变，坚持以真诚的态度感染人、以专业的语言说服人、以高效的服务打动人，提升服务质量和效率。今年1-3月，劳动人事争议仲裁院已受理立案1263件，结案1259件。
来源：灵山政府网
页:
[1]