旧州镇长效化管理促干部作风建设新常态
对照中央“八项规定”要求，根据《灵山县干部作风建设和工作纪律检查考核暂行办法》（灵办发〔2014〕26号）有关规定，旧州镇高度重视干部作风建设工作，认真采取各项措施，严格执行有关制度，切实加强党员干部队伍管理，干部职工工作纪律取得了明显好转，工作效率获得大幅提高。 高效化办公依托制度严格执行。自2015年1月起旧州镇实行《旧州镇党政机关管理制度》和《旧州镇干部职工工作量化考核暂行办法》以来，由于考核标准及每月考核结果细化量化亮化，且奖罚分明，干部职工不仅对考核结果心服口服，更重要的是端正了工作态度，激发了工作热情，形成你拼我赶的良好工作竞争氛围，党建工作站、计生、新农保等各项工作取得了较大进展。 透明化办公着重从公示牌抓起。原本该镇只将整栋办公楼里的工作人员去向情况整合在一张公示牌上，公示在一楼显著位置，但由于不够直观明了，仍给群众参与监督及各级监督造成了一定的难度。为提高群众满意率，新增了两块牌执行两制度一管理：即在每一间办公室门口设置一块只公示该办公室人员的公示牌，每个工作人员办公桌上摆放一个工作台牌，完善考勤制度和请销假制度，同时明确镇纪委及党政办负责干部去向动态管理。这样一来，群众不仅能掌握到各站所部门人员去向情况，还对具体人员办公情况了如指掌。 规范化办公注重有图有真相。该镇党委对干部职工提出“便民、务实、廉洁、高效”的要求，不仅是挂在口边、写在纸里、贴在墙上，主要是通过采取措施整合资源节约成本，结合镇政务服务中心规范化建设，在政府大院内恰当方位安装了多个摄像头，形成360度全方位无死角对干部职工日常工作纪律及工作过程进行监督，不仅约束工作人员严格执行日常工作各项制度，还增强了干部职工养成良好工作作风及工作态度的自觉性，此项举措也得到了辖区群众的广泛认可和好评，进一步融洽了党群干群关系。（陆玉兰）来源：灵山政府网
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