我县为建设领域农民工追薪成效显著
县人社部门以治理农民工欠薪为着力点，以规范建设企业管理为突破口，加强日常排查，增强讨薪追欠威力，有效化解矛盾纠纷，成为破解农民工欠薪问题的推进器，着力提升了城市品位。今年第一季度，我县为建设领域农民工追薪500多万元，切实维护了劳动者的合法权益。建筑企业拖欠农民工工资问题是一项亟须解决而又非常艰巨的任务。为全面解决拖欠农民工工资问题，县人社局在加强执法与监管方面投入大量人力物力。相关部门对建筑工程项目严格按照法律法规审批，对建筑施工企业资质进行认真、严格审查，对缺乏资金的工程不予发放施工许可证。在日常巡视检查、专项检查的过程中，加强检查建筑企业工资支付情况，发现欠薪情况及各种隐患，及时予以纠正并严格执法。
我县在开展农民工工资支付情况专项检查中发现县城某楼盘拖欠农民工工资。经过调查取证，县人社局劳动监察执法人员了解到包工头甘某承包了该项目1#楼盘，并挂靠县某工程建设公司。去年，甘某将1#楼盘模板工程项目分包给四川籍民工袁某承建。袁某组织有40多名民工进场施工。去年9月该工程项目停工了，甘某一直没有结算工资，至今还拖欠40多名民工工资50多万元。为尽快解决欠薪案件，县人社局劳动监察执法人员多次到该楼盘项目部、某建司了解情况，并果断要求某建司定于今年1月18日支付所拖欠民工工资。就在该公司尽力筹措资金之际，发现由于其他原因，公司所有银行账户已被县法院封存，无法支付民工工资。县人社局局长将欠薪情况向分管人社工作的县领导做了汇报，分管副县长向县政法委书记通报了欠薪情况。在县领导的大力协调下，开通农民工工资支付“绿色通道”，1月20日，某建司终于支付了所拖欠的袁某等40多名民工工资56万元。这个问题的解决，得到了社会各界的好评。（灵山县政府网）
页:
[1]