[招聘] 广西恒科工程检测有限公司诚招检测项目负责人、检测员、业务员、文员

1、人数：每个检测项目负责人各1人，共3人。

2、薪酬：年薪8万-10万。

3、招聘要求

2）大专以上学历，持建筑、电气、机械、自动化、化学类中高级工程师职称；

3）持广西建设工程质量检测人员地基基础、钢结构、室内环境检测相应项目上岗证，并实际从事相应工作三年以上；或持广西特种设备行业协会超声波、磁粉、渗透无损检测Ⅱ级证书；

4）有检测项目管理经验，熟悉检测机构质量管理体系和广西区相关管理政策法规，曾主持或组织开展计量认证评审准备工作。

4、岗位职责

1）协助技术负责人做好人员技术培训、资质增项、技术监督、质量控制；

2）负责检测技术研究、更新及推广工作；

3）组织人员开展检测工作，处理检测中出现的各种问题；

4）掌握仪器设备性能，正确维护保养，熟悉有关技术标准、检测规程及操作程序，熟练进行检测，正确出具报告。

1、人数：6人。

2、薪酬：月薪3～5千。

3、招聘要求

1）男性，年龄22-40岁，身体健康；

2）大专以上学历，建筑、机械、电气、公路、桥梁、化学类专业，持以上专业中高级工程师职称者优先；

3）持广西建设工程质量检测人员上岗证者优先；

4）熟练使用CAD制图、Word、电子表格等办公软件；

5）对工作严谨、认真负责，为人勤奋好学、踏实肯干、吃苦耐劳。

4、岗位职责

1）熟悉有关检测技术标准、规范，正确完成检测工作；

2）掌握所用仪器设备性能、维护知识，做好设备及场所的清洁及维护维修工作，并完善相关记录；

3）积极配合、主动承担公司组织开展资质增项的部分工作；

4）参加公司内外部组织的各种技能培训，不断提高技术水平。

1、人数：1人。

2、薪酬：月薪2～3千。

3、招聘要求

1）女性，年龄22-35岁，身体健康；

2）大专以上学历，建筑、统计、文秘类专业；

3）有检测工作经验，熟悉检测工作流程、检测方案出具者经验者优先；

4）熟练使用CAD制图、Word、电子表格等办公软件；5）对工作细心严谨、认真负责，为人勤奋好学、踏实肯干。

1）负责检测方案、检测确认表等检测资料的编制和整理；
2）负责检测报告的统计、打印、分类及发放工作、跟踪等报告管理工作；
3）协助业务部及财务部完成检测费用统计工作。

1、人数：2人。

2、薪酬：月薪3～4千。

3、招聘要求

1）男性，年龄25-45岁，身高168cm以上，身体健康，形象气质良好，人际关系处理能力强；

2）大专以上学历，工程造价、土木工程等建筑类专业，有市场营销经验，熟悉工程造价、工程招投标工作；有建筑工程类市场开发及合同跟踪管理经验者优先；

3）熟练使用计算机及办公软件；

4）工作协调能力强，对工作认真负责，为人勤奋好学、踏实肯干、能吃苦耐劳。

1）做好客户接待工作，提供有关业务咨询；

2）负责市场信息的收集、整理和分析，做好业务市场开发、客户服务维护；

3）编制工程检测报价方案、投标标书，完成投标工作；

4）负责合同及有关方案的洽谈、整理、修订、跟踪及归档；

5）参加公司内外部组织的各种技能培训，不断提高技术水平和业务水平。

1、人数：1人。

2、薪酬：月薪3～5千。

3、招聘要求

1）男性，年龄22-35岁，身体健康；

2）大专以上学历，计算机或IT相关专业；

3）有丰富的网络管理工作经验，熟悉网站维护、各种软硬件问题处理、公众号特推，熟练使用图片处理、广告软件，熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计；

1）维护计算机系统、局域网，做好网络设备、计算机系统软件和硬件维护管理；

2）负责系统、局域网与地区信息管理系统控制中心连接的管理工作，确保网络正常连接，准确、及时上传检测信息；

3）负责公司检测数据备份、检测信息统计及上报工作；

4）负责公司网站页面调整、内容更新和安全维护，建立、完善、维护公司公众号等；

5）负责公司办公自动化、系统信息自动化的建立和维护。

1、人数：1人。

2、薪酬：月薪3～4千。

3、招聘要求

1）男性，年龄28-45岁，身高168cm以上，身体健康，形象气质良好，人际关系处理能力强；

2）本科以上学历，文秘类专业；

3）有丰富的办公室工作经验、强健的文字功底，有行政、人力资源管理经历，熟悉办公自动化管理。

1）负责办公室行政、人力资源工作；

2）负责公司网站、文化墙、公众号信息内容编制、更新；

3）负责公司办公自动化、系统信息自动化的建立和维护；

4）负责办公室其他工作。

七、单位联系方式

1、联系人：黄女士

2、邮箱：GXHKGCJC@163.com

3、联系电话：0777-6668822

4、公司官网：http://www.gxhkjc.com