十四、工作
其实，那晚去加班也没什么具体的事情，就是去熟悉一下情况而已。只是，我自己不知道自己要干什么，所以把自己弄得很紧张了。那晚，应该是车间出了什么异常，然后处理了，供应商那边改了，送样过来小试一下。
当我来到车间的时候，发现pack品质科的科长毛坤也在，他正在用一把游标卡尺量着什么东西。毛坤，我在比亚迪工作的时候觉得他人不怎么样，待人严苛不讲情面，不过混社会久了之后，现在感觉也没什么了，也就一普普通通的人吧，只是那时自己不善于与人沟通，所以跟他工作起来，总感觉很费劲。
这让我想到了文员农如意第一次带我见他的时候。那时我要交一张表给他填，而他当时手头上还有一些工作没做。他忙于工作就没搭理我，让我等了十几分钟，还是如意跟他说，人家找你有事呢，你怎么不理人家？
他道：“急什么？让我弄完这个东西先。”
如意道：“你那个有什么急的？人家刚来，你不能先弄人家这个啊？”
他一脸无奈道：“哎，好吧。”
有个人帮我说话，我填表这件事才办得顺利一点。
接下来，就是我在pack品质科差不多半年的工作了。我的工作任务主要是车间异常的处理，第三方审核的接待，投诉报告的书写。由于我刚刚入职公司，异常报告的书写还是不熟悉，审核的接待也不会太上手，所以主要是车间异常的处理。
虽然那时我不善于与人沟通，但车间异常的处理对我来说不是什么难事，因为车间有异常的时候，车间的工人不能工作了也麻烦，所以，有什么异常他都会如实的告诉我们工程师，我再将问题反馈上去即可。
所以，但凡车间有问题，我都能处理得很好。
只是，那时由于自己做事很害羞，好多处理车间异常的文件我都没抄送给李志诚经理，所以我工作上做了什么事情，他应该是不知道的。他也只能从其他同事口中知道我人怎么怎么样。但工作，哪有不得罪人？他们善于揭露别人的不对，以撇清自己的关系，实实害苦了我。
如果我工作的时候发自己的工作邮件也发一份给他，主动跟领导沟通，感觉还好点吧。
那时，李志诚经理对我所谓是良苦用心吧。他跟我说，沈维熙组长所在的组总共有三个人，分别是一个组长老沈，一个工程师陈雄，一个实验员班磊。李经理怕我管不住工程师陈雄，把他调到了华为品质组，把另外一个助理工程师肖婕调到三星这边，准备用来协助我。2011年的时候，那时华为的产量还是很少的，比不了三星这边产量多。
李经理说，怎么样？我这个经理做得的工作到位吧？其实，工作只要处理好各方面的问题，照顾好各方面的人，就简单多了。我工作了多年，当初品质部有两个，分别是品质一部和品质二部。后来这两个部门合并了。公司老总还是让我做经理，把另外一个降为副经理，看中的就是我的工作能力。后来那个副经理忍受不了，辞职了。其实，老总也不敢把我怎么样的。要是把我换掉，品质部底下全是我的人，也要把他们血洗一番，品质部的工作才能走上正轨。做经理要培植自己的势力啊，而你，正是我的人，哈哈。
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