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灵山 建长效机制预防企业克扣工资 本报灵山讯（记者 陆铭 通讯员 薛东）今年以来，灵山县通过建立“一保二控三监管”制度，逐步形成了预防和解决农民工工资拖欠的长效机制，有效地遏制了拖欠农民工工资案件上升的势头。截至目前，全县共成功处理欠薪案件10起，涉及农民工1000多人，为农民工追回工资400多万元。
该县严格落实劳动合同制度，确保农民工工资支付主体明确。在年初当地开展的劳动合同签订专项行动中，全县共补签农民工劳动合同3000多份，签订率达到90.54%。该县在实行农民工工资保证金制度中，一方面严格要求项目单位及时足额缴纳农民工工资保证金，另一方面从严控制保证金的退还，工程项目竣工验收后，经人社部门调查和公示无工资拖欠的，方可退还保证金。
同时，该县通过“三监管”，确保各项制度落到实处。该县加强日常监管，通过完善举报制度，接受群众监督，开展农民工工资支付政策的宣传和劳动保障日常巡查，加大对农民工工资支付情况的监督检查；对曾经发生拖欠克扣工资行为、存在拖欠工资隐患的企业或行业实行重点监管，要求其定期将工资支付情况报人社局备查；通过开展企业工资支付情况专项检查等活动，对企业实行动态监管，检查结果作为评价企业守法诚信等级的主要依据，对违法企业降低诚信等级，在各类评先选优表彰认定时实行“一票否决”。
来源：钦州日报
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