我县创新劳动监察法规宣传新形式
我县创新劳动监察法规宣传新形式今年以来，我县劳动保障监察大队创新宣传法规政策形式，普法、执法多措并举，宣传周、宣传月，咨询、讲座、培训交替进行，为辖区用人单位和员工知法、守法、用法创造条件。目前，用工要签订劳动合同、用人单位要参加社会保险，员工权益受到侵害找劳动监察已成为企业及社会各界的共识。
——调查处理案件——现场讲法。劳动保障监察大队利用到用人单位调查处理举报投诉案件的时机，向用人单位现场讲解人社法规政策，让用人单位自觉规范用工行为。
——开展法规政策培训——集中普法。为提高用人单位对劳动保障法规政策的知晓率，劳动保障监察大队今年先后到企业举办法规政策集中培训班4期，参训369人；14次进企业送法规政策，免费发放宣传资料近1万多份。培训班着重向用人单位劳资人事干部宣讲劳动用工风险提示、 化解劳资纠纷技巧等内容，集中上课、现场答疑针对性强， 同时配合案例分析，提升了用人单位化解劳资纠纷的技巧。
——书面审查——当面说法。劳动保障监察大队采取每年选1个-2个重点行业进行书面审查，由专职监察员结合工资支付、劳动合同签订等法规政策，逐项审查和当面讲解、规范，对发现的问题现场纠正和口头责令整改；对涉及人数多、带有普遍性的问题，约谈用人单位负责人，责令限期整改。 书面审查当面说法，既履行了监管职责，又不影响正常生产，深受企业赞许。
——依法履行职责——严格执法。在宣传法规政策的同时，我县劳动保障监察大队严格执法，有案必接、有案必查、查案必实，不断提升用人单位的劳动管理水平。今年1至10月，通过日常巡查、举报专查、书面审查、专项检查等手段，监察大队检查人员单位392户，涉及人员1万多人； 开展3次专项执法大检查，及时查处举报投诉案件28件， 结案率达98.8%；多部门联动，为1570人追回工资500万元。
来源：灵山政府网
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