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有的一年就走了,有的一个学期就走,有的还不到一个学期。你们想想,一个学期才四五个月,这流动性也太大了!小朋友刚刚跟一个老师混熟喜欢上这个老师,转眼老师就走了,又要重新认识和接纳新老师,老师也要重新认识小朋友。从家长的角度看肯定是同一批老师带3年最好,知根知底,小朋友状态稳定,老师开展工作起来也得心应手。
换位思考一下也能理解,当幼师看起来是很好,整天跟一帮小朋友在一起很童真很开心,有双休,有国家法定节假日,有寒暑假,实际上应该很累。每天早上七八点送小盆友过去的时候老师都来了,学校七七八八零零碎碎的工作,下班了还要经常跟我们家长沟通孩子在学校的情况。我不太清楚灵山幼师的薪资水平,应该不会很高,听说私人小幼儿园的老师只有一千几,正规的可能高点儿吧!高应该也高不到哪里去,不知道有没有五险一金和寒暑假带薪。
至于她们离职后去了哪里,我猜要么就是跳槽到别的幼儿园了,要么就是改行了,要么就是上广东了,要么就是适逢婚嫁生育回家带娃去了。除非真的真的非常热爱小孩热爱幼师行业,性格也非常耐心,不然很难坚持得下来。幼师做到三四十岁也很尴尬啊!年龄上去了,跟小朋友有代沟了,精力也没那么充沛了,在灵山还能做点别的啥?自己创业开个幼儿园当园长?不断学习提升做早教专家或者打入管理层?难哦!
说了这么多,学校能不能给加点工资让老师别跳来跳去了?每学期收的学费也不少哇!
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