灵山专项行动治欠薪 让劳动者劳有所得

木公子

来源：钦州日报

  作者：陆铭 通讯员 薛东

灵山专项行动治欠薪

“三位一体”让劳动者劳有所得

近日，灵山县灵城镇王某等12名劳动者，到该县劳动保障监察大队投诉反映：某制造企业拖欠他们一个月工资2万多元，请求维权。接到投诉后，该县人社部门立即安排3名劳动保障监察员迅速奔赴制造企业调查了解情况。经过协调，用人单位最终现场发放了所有拖欠工资。

　　这是该县今年以来开展社会保险扩面、规范劳务派遣用工和农民工工资支付“三位一体”专项行动后，接到的投诉案件。自开展专项行动以来，灵山县坚持“打防并举、预防为主、标本兼治”的原则，突出“规范工资支付”重点，全方位加大网格化监控力度，取得初步成效。

　　当地通过各类媒体宣传国家工资支付规定，定期组织企业法人、人力资源主管参加劳动保障法律法规培训，深入企业车间、店面、建筑工地发放宣传材料，提高企业按时足额支付员工工资的法律意识，增强职工维权意识。同时，建立部门联动机制。人社部门定期与住建、公安、法院、信访、工会等部门召开联席会议，互通信息;建立重点联系制度，将经营困难企业、建筑企业以及曾有拖欠克扣工资行为的300多家企业作为网格化重点监控对象，进行实时监控。目前，当地已对100多户用人单位进行排查摸底，为劳动者追回被拖欠的工资70多万元。当地还加大日常巡查、专项检查、投诉专查和书面审查力度，对严重违反工资支付规定的案件，强化司法部门联动，及时向公安机关移送涉嫌犯罪案件，加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度。

　　此外，当地发挥农民工工资保证金制度的作用，建立工资支付应急机制，制定应急预案，实行全天候值班待警;畅通举报投诉渠道，开辟“绿色通道”受理拖欠工资案件，及时快速处理工资支付突发群体事件;定期开展企业工资支付自查整改，制订偿还计划并备案督查，将工资支付纳入企业劳动保障信用等级管理，提高企业的法制意识。