我县多途径落实脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员保障待遇

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　　“镇级队员驻村伙食补助从无到有，从7月份以来的每人每天40元提升到了目前的60元，半年提两次，组织重视我们的保障待遇，进一步提振了大家驻村帮扶工作的士气。”平山镇计生所驻平山村工作队员韦思葵满怀信心地说。

　　近日，我县下发通知明确“县、镇两级选派的脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员实际驻村工作期间，每人每天伙食补助标准统一调整为60元......”，在2018年7月1日提升待遇的标准上，再次提升脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员驻村工作补助标准。“同时，工作队员每月还享受乡镇工作补贴300元、通信补贴不少于80元、每月可报销2次从单位驻地到派驻地往返的差旅费，因公出差的据实计算报销。按照‘每个月住村不少于20天’的驻村工作要求计算，每名队员至少补助1900元，全县财政预算经费支出1890多万元，有力保障了全县830名县派、镇派工作队员的待遇。”县财政部门有关同志细细数来。

　　据了解，2018年3月份以来，我县积极落实驻村工作待遇，及时协调解决住村工作和生活困难、难题，推动工作队员“安心、放心、用心”驻村帮扶，确保“派得出、驻得稳、干得好”。

　　加强人文关怀，促使安心帮扶。选派前，组织县派、镇派工作队员全部进行岗前体检，协调保险公司全覆盖免费提供“人身意外保险套餐”。其中，261名贫困村县级队员还购买了北部湾保险公司人身意外保险，享受双重保障，并投入50多万元按2000元/名的标准购买了手机和通话套餐，开通“通信专用号”，为工作队员住村提供人身安全保障和工作便利。

　　改善住村条件，促使放心帮扶。选派时，明确要求派出单位一律要为派出的工作队员安排不少于700元经费，用于购置初次驻村生活必需品，帮助解决住村困难，切实改善住村条件。今年以来，共投入90多万元，为工作队员建设（改造）厨房65间、安装空调109台、购买电风扇137台，配足了日常生活用品，给工作队员吃下住村工作“定心丸”。

　　落实工作经费，促使用心帮扶。选派后，一个月内按照“每个分队2万元工作经费、每名第一书记1.5万元专项工作经费、每个贫困村5万元帮扶经费的标准”，统筹安排760多万元及时落实到位，确保工作分队、第一书记和工作队员“有钱办事”，为工作队员开展帮扶工作提供“活动经费”。(灵山县政府网)