找回密码
 注册会员
查看: 2511|回复: 0

[招聘] 金元国际城招聘岗位

[复制链接]
发表于 2020-8-19 17:29:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
    金元国际城招聘简介
   金元国际城项目地块位于钦州市灵山县新区丰收路与星光大道交汇处西北角,毗邻灵山县行政办公新区,也是灵山县未来发展方向。小区周边配套完善,学校、医院、广场立体环绕,是一个最佳的居住环境,本项目提供了一个集教育、餐饮、娱乐、休闲、购物于一体的居住环境。项目总建筑面积100万平方米,建设18栋30层以上的高层商住楼、1栋33层高级商贸酒店以及一所高规格私立学校,配套建设全自动智能地下车库、人造自然景观等设施,规划建设成为集高档住宅、文教娱乐、商业贸易于一体的商住城,打造成为新地标精品房产项目。
招聘岗位如下:
一、按揭员(薪资2500+提成)
岗位职责:
1、按照企业的有关制度规定,对已签订售房合同的客户提供相应的服务。
2、及时为客户办理按揭贷款手续和产权手续,保证按揭贷款的放贷时间和办理产权手续的时间。
3、根据企业客户档案,定期与新、老客户联系,保持良好沟通,及时解答客户有关疑问,为客户提供相关的服务,并向企业和各部门反馈客户方面的有关信息
4、根据企业有关规定,负责客户投诉的接待与记录。
5、协助客户服务主管妥善处理与客户投诉相关的法律、产权、按揭、保险、工程、物业等方面的问题。
任职要求:
1、20-30岁,有1年以上房地产客服人员工作经验,熟练掌握房地产客服人员的各项操作流程,能够独立网上签约,与房屋管理部门沟通协调办理退房、初 始登记、立项、转现、产权证,具有跟银行、房产管理部门交往经验,熟悉银 行按揭、房产备案、办证流程;
2、为人正直,积极肯干。形象气质佳,大专以上学历,具有良好的学习能力
二、行政专员(薪资2500-3000元)
岗位职责:
1、负责协助领导完成日常工作,准备会议文件报表等,负责会议记录;
2、根据领导要求,传达相关通知,分发相关文件给公司相关人员。
3、负责各类会务的安排工作, 在节假日,负责公司礼品的订购、分发,与相关部门合作组织聚会聚餐娱乐等活动
4、在日常工作当中,遇到有访客的时候,需要做好接待工作,并通知相关人员进行洽谈。
5、协助领导对各项行政事务的安排及执行;负责接听电话,做好访客记录,形成规范化的工作流程。
6、负责日常的物质发放和登记工作;负责档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
7、负责办公室、宿舍卫生的管理
8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、行政管理、人力资源管理、汉语言文学类、工商管理或者会计学相关专业大专以上专业毕业,熟悉word,PPT,Excel相关办公软件。
4、具有团队精神,细心,耐心的工作态度
三、置业顾问(薪资2800+提成)
岗位职责:
1、 为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 带客看房,善于沟通协调并促成业务交易;
3、 负责新市场开发与积累,做好业主经营和维系。
任职资格:
1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
3、接受应届毕业生。
四、监理员(薪资面议)
岗位职责:
1、负责进场材料、构配件及设备的质量检查和验收。
2、对隐蔽工程和主要工序实行全过程全天候的旁站监理和跟踪检查。
3、负责工程计量、验收和签署原始凭证。
4、负责工序间交接检查和隐蔽工程检查验收,签署质检方面的意见。
5、负责现场安全施工、文明施工和防火的监督检查。
6、及时报告现场发生的施工质量事故,安全事故及异常情况。
7、每天向监理工程师和项目负责人报告有关施工质量、进度及现场施工动态等情况。
8、协助监理工程师编制监理月报、监理工作总结、记好监理日记。
任职要求:
年龄:23岁--40岁
学历:大专以上相关专业毕业
经验要求:1年以上从事监理工作经验。
知识要求:具有工程专业知识、监理行业知识及相关法律等知识。
能力要求:协调能力、沟通能力、语言及文字表达能力、判断能力、执行能力、专业知识与技能、办公软件。
其他要求:责任心、工作效率、工作主动性、职业道德、廉洁自律。
福利:员工生日福利、优秀员工出国游、提供住宿、社保、节日福利等。
总部地址:广西南宁市高新区科园大道东盟慧谷13栋B座17楼
项目地址:广西钦州市灵山县丰收路114号金元国际城
联系电话:0777-6507351或181 7877 6808  联系人:黄女士、李女士
[url=mailto:有意者发简历至540877510@Qqq.com]有意者发简历至540877510@Qqq.com[/url]

欢迎来到灵山家园网-www.ai03.cn
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表