灵山开展“指导企业依法用工服务月”活动

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灵山开展“指导企业依法用工服务月”活动
你用工我服务有困难我帮助

　　本报灵山讯 （记者 陆 铭通讯员 薛 东）“如果不是劳动保障监察人员及时发现我们在管理中存在的问题，真不知道会有什么后果。”灵山县一加工企业劳资负责人日前感慨地说：“‘指导企业依法用工服务月’活动开展得好，使我们的劳资关系更加和谐了。”

　　6月20日，灵山县劳动保障监察大队在上门指导一加工企业工作时发现，该企业制定的内部规章制度不尽合理，而且企业与一些员工没有订立劳动合同。根据情况，监察员立即帮助企业制定合理的规章制度，并与全部员工订立了劳动合同。

　　针对夏季用人单位大量招工、用工的实际情况，灵山县人社局从6月15日至7月15日，大力开展以“你用工我服务，有困难我帮助”为主题的“指导企业依法用工服务月”活动，着力强化对用人单位的指导服务，推进企业依法用工，促进劳动关系和谐稳定。“服务月”活动以提高劳动合同签订率、社会保险参保率、依法维护劳动关系双方权益为目标，采取五项举措促进用人单位提高用工管理水平，并在全县形成依法用工的良好氛围。

　　活动中，灵山县以开展政策宣传活动为载体，通过新闻媒体、网络和“三进三送”等形式，大力宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律法规，以及国家、省、市出台的稳定劳动关系相关政策，帮助企业依法办事。

　　6月21日，该县举行了声势浩大的政策法规宣传日活动，在街头、广场、车站等人群聚集地开展咨询服务活动，共发放各类宣传资料10000余份；人社局各股室工作人员走进企业了解用工情况，帮助企业分析用工形势、健全规章制度、完善合同管理，切实提高各类企业用工管理水平。在企业普遍建立劳资纠纷调处工作室，由劳动保障监察员、企业工会、职工代表共同参与调解，切实将劳资纠纷化解在萌芽状态；以挂钩帮扶为抓手，及时对生产经营发生困难的中小企业、劳动密集型企业和外贸出口型企业予以重点帮扶。同时广泛发放服务联系卡，建立企业劳动用工急需解决问题及重点建议登记台账，采取劳动保障书面年度审查、风险管理机制等方式，大力开展企业劳动保障诚信等级评价活动，鼓励企业走向规范化、法制化的轨道。由于活动开展得有声有色，促进了全县各类企业依法用工，提高了企业遵纪守法的意识。






本文来自: 钦州日报