县畜牧局“四管齐下”强化干部管理

都是知书

县畜牧局“四管齐下”强化干部管理

　今年以来，县水产畜牧兽医局在开展党的群众路线教育实践活动中，结合征求意见收集到的群众反映强烈的干部作风问题，“四管齐下”重点整治干部职工慵懒散等不良现象，切实转变干部职工的工作作风。
　　一、监督去向，防范脱岗。要求所有没有安排上特殊工作岗位的干部职工每天早上8:00前签到上班制度，并在单位内显眼位置设置人员去向公示栏每天公示人员去向动态，让前来办事的群众了解工作人员的去向。同时，严禁干部上班时间从事与工作无关的事情。局纪检组采取定期或不定期抽查方式，检查干部上班职工纪律情况。
　　二、 严格考勤，规范请假。所有干部职工严格执行外出请示和请销假制度。所有干部职工暂时离开单位时，应向股室主要负责人请示或局办公室说明去向。因事不能上班时，必须书面请假。请假半天以内的由分管领导审批，请假一天以的上先征得局分管领导同意，再向局主要领导审批；假期结束要按时返回工作岗位并主动跟请假审批人销假。逾期既不请假又不续假的，按无故旷工对待。
　　三、树立形象，服务群众。要求全体干部职工热情对待来电来访群众：一是要做到“一个问候、一张笑脸、一杯热水、一个解答”；二是要做到“不嫌脏、不嫌臭、不嫌烦”，及时为群众答疑办事，树立水产畜牧兽医良好形象，杜绝“脸难看、门难进、事难办、话难听”现象的发生。
　　四、 挂牌上岗，接受监督。实施挂牌上岗制度，是为了进一步加强机关作风建设和规范机关工作人员行为，增强办事公开透明度。该局纪检组、办公室将不定时地经常对全局工作人员挂牌上岗情况进行检查，并进行登记。对未执行挂牌上岗制度的工作人员及时指出，经指出仍不改正者要在全局范围内通报批评，并与年度考评挂钩。对因未执行挂牌上岗而被服务对象投诉的工作人员，经核查属实者将按机关效能建设的相关规定进行处理。（廖杰生）　　


来源：灵山政府网