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[招聘] 灵山博才人力招聘业务员

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发表于 2017-2-22 22:38:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘经理2
、招聘要求
1.大专以上学历,男女不限,年龄28—40周岁,会说灵山话或白话;
2.
有两年或两年以上企业(或者劳务公司)招聘工作经验,熟悉办公软件的使用,有很好的方案能力和总结能力;
3.
具备良好的职业道德素养,有很强的团队组织能力和应酬能力;
4.
有一定的人脉基础和资源,熟悉劳动法;
5.
服从管理,适应出差,能够帮助公司不断提升业务能力。
二、工作职责
1.负责公司的人员招聘工作;2.负责公司合作企业的招聘工作;3.负责拟定招聘方案,领导和实施招募作业;4.负责招聘部的业绩结算和管理工作;5.与项目部对接,针对合作项目经营进行分析,拟定月度、季度、年度的工作计划;6.负责招聘经费的预算和管控工作,针对人员流失率制定管控方案;7.负责公司招聘渠道的开发和维护工作;8.完成上级领导交办的其他任务。
三、福利待遇
1.
薪资:2500+提成,根据招聘人数何和人员流失率支付管理提成,月综合工资:3000—8000/月;
2.
公司按照劳动法规定购买社保,享受所有国家法定假日,每工作满半年享有50元工龄补助,满500元封顶;
3.
公司执行68小时上班制度,早上0800—1200,下午1400—1800
4.
享有年假制度,入职满一年享有年假3天,往后每年增加一天,十年封顶,每年公司在业绩总结会结束后不定时组织出游一周;5.享受公司经营成果分红。
四、应聘热线
0777-5183775(办公室)手机18677782007
应聘地址:灵山县灵城镇文峰路53号(金太阳村斜对面、国土资源局旁)
工作地点:灵山县

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