我县“三个一”建强村级后备干部队伍

都是知书

     今年2月以来，我县提早谋划并举办全县2期村级后备干部示范培训班以及15期乡镇（分片区）村级后备干部培训班，着力实施“三个一”工程，进一步建强村级后备干部队伍。
　　“一阵地”强素质。我县依托县委党校、乡镇党校、乡村党校等阵地，组织村级后备干部以及工作组长1300余人进行培训，开设“两学一做”学习教育，如何当好新时期的“村官”、怎样做好群众工作、农村实用技术等专题培训，强化素质提升，并积极引导他们向党组织靠拢。“十二五”以来，我县积极开展“乡村党校”创建活动，着力构建以县委党校为龙头、乡镇党校为依托、乡村党校为基础的“党校网络”培训架构，逐步实现村级后备干部培训经常化和全覆盖。
　　“一支书”传经验。“作为一名村支书，在做好日常事务的同时，要更多地把精力放在突破发展瓶颈、带领群众增收致富方面。”陆屋镇沙田村党支部书记黄建先在村级后备干部示范培训班上这样阐述自己的观点。近年来，我县涌现出一大批具有丰富经验、能力强的村支书，如丰塘镇沙塘村支书吴才纲、灵城街道白水村支书谢振升等。而在此次全部的镇级（分片区）村级后备干部培训班上也有将近40名优秀村支书现身说法，用自己的经历述说当村干部的“苦乐”，把如何处理群众矛盾的方法以及怎样带领群众致富的经验传授给村级后备干部。“真是听君一席话，胜读十年书。”“村支书现身说法传经验的做法要好好推广。”许多参加培训班的后备干部表达了类似的看法。
　　“一干部”提能力。“可以利用电子表格，把所有的数据输入之后，轻轻一点就可以加减乘除，并有筛选、排序等功能。”驻太平镇那马村第一书记苏睿在电脑旁现场示范，指导村干部学习电脑办公日常应用技巧。而在一旁的村委干部及后备干部轻轻点头微笑，表示心领神会。今年以来，我县强化村级后备干部的培训，创新培训模式，丰富培训内容、前移培训阵地、灵活培训方式，推动课堂向村级前移，选派第一书记或驻村干部进驻到409个村（社区）加强硬件建设，改变村容村貌，并且在“软件”方面下功夫，对村级后备干部开展现场指导，答疑解惑，着力增强培训的针对性和实效性，使培训更加贴近村级后备干部的需求、贴近农村发展的需要。
　　用一贤人，则群贤毕至。近年来，我县按照“善于处理群众矛盾能力强、带领群众致富能力强”的“双强型”标准加强村级后备干部培养，不断提升村级后备干部工作能力，实现“一人授课、多人受益”， 1300多名后备干部得到培养，在素质、经验、能力等方面进一步得到提升，对建强村级后备干部队伍起到积极的促进作用。（灵山县政府网）

后备干部示范培训班开班现场

后备干部认真听讲

陆屋镇沙田村支书黄建先为后备干部介绍经验