我县营造良好用工环境

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　　“厂里有无与职工签订劳动合同?”

　　“厂方招用职工时有无核查员工身份证件?请提供相关资料备查……”

　　近日，在佳佳玩具厂，县人社局劳动保障监察执法人员向企业主仔细询问企业用工问题。对在检查中发现的问题，执法人员要求企业在规定期限内建立职工花名册、用工登记备案手续并办理社保缴纳登记手续。这是我县开展用人单位遵守劳动用工专项检查时的一个场景。

　　为构建和谐劳动关系，维护广大职工合法利益，今年7月以来，我县在用人单位开展自查自纠的基础上，集中开展用人单位遵守劳动用工专项检查。本次检查的重点是建筑、市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮等行业。日前，根据统一安排，县人社局由局班子成员带队，按照“重抽查、强监督”、“重排查、强覆盖”的原则，分2个检查小组到企业开展以“查合同签订、查工资发放、查非法用工”为主要内容的专项检查，检查时间持续了一个多月，通过入车间实地检查与书面资料审查相结合的方式共检查了102家用人单位，发出劳动保障监察询问通知书2份，立案查处违法用工行为4起。

　　今年以来，我县从规范企业用工行为、保障职工合法权益入手，重拳打击非法用工行为。我县还积极构建打击非法用工长效机制，采取职能部门联动，加大打击冒用身份证造成的非法用工问题的力度;组织人社部门业务骨干深入各镇街道，分片召集企业主和劳资干部开展用工管理、劳动人事争议仲裁调解、社保缴费申报等业务知识培训，提升劳动用工管理能力;严格落实镇(街道)非法用工属地管理制度并建立责任追究机制，同时加强对劳动和谐关系先进单位和企业劳动保障诚信示范单位的检查考核，全面净化用工环境。今年截止8月，我县共为农民工追回被拖欠的工资400多万元。(灵山县政府网)