灵山：“三个三”增强派驻监督实效

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　　今年以来，县纪委监委持续在“三个三”上下功夫，不断提高派驻机构监督工作质量和水平。

　　立足“三规范”，强化派驻机构监督管理

　　一是规范监督队伍，注重从基层纪检监察机关、政法机关等领域选调优秀专业人才，选优配强派驻机构干部队伍；建立“每周一课”周业务学习例会制度，解决“本领恐慌”。二是规范工作流程，建立健全信访举报件办理流程、反映领导干部问题线索处置工作办理流程、执纪审查调查流程、案件审理流程，明确各个阶段和环节的具体要求。三是规范考核管理；结合派驻机构职责任务，合理设置指标体系，并将年度考核考评和日常评价有机结合，坚持组织开展派驻机构负责人述责述廉评议，强化评议结果运用。

　　突出“三聚焦”，提升派驻监督工作质量

　　一是聚焦信访源头，及时关注监督单位网络舆情，从中发现监督单位党员干部的问题线索；二是聚焦监督基础，抓住关键少数，开展党员领导干部廉政提醒谈话63人次。严把选人用人关，出具党风廉政书面意见56人次，防止带病提拔；三是聚焦监督合力，建立“纪检监察室+派驻纪检组”分区协作模式，有效整合各纪检监察室和派驻（出）机构的力量，形成有效互补、高效协作的纪检监察工作新格局。

　　做好“三强化”，推动监督单位全面从严治党

　　一是强化督促主体责任落实，督促驻在部门和综合监督单位认真制定履行全面从严治党主体责任清单，并加强对监督单位履行全面从严治党主体责任情况的日常监督，开展督查58次，发现问题41个，落实整改41个；二是强化常态化监督。参加（列席）监督单位班子会议共106次，向监督单位提出党风廉政建设工作书面建议83次；三是强化监督执纪问责，今年1-11月，派驻（出）机构立案查处违纪违法问题9件，结案7件，给予党纪政务处分7人，运用第一种形态处置党员干部84人。（灵山县政府网）