聚焦三连“激”，培育发展新动能

主上真甜

聚焦三连“激”

培育发展新动能

      近年来，钦州灵山供电局贯彻落实各级产业工人队伍建设改革工作要求，聚焦产业工人思想引领、建功立业、队伍壮大等方面，明确目标任务、细化实施方案，落实任务职责，积极推动改革发展提速争先。

强化榜样领航，

激发奋进“动力”

       钦州灵山供电局深化“劳模、工匠、创客”三大品牌建设，大力弘扬劳模精神，强化榜样领航，激发奋进“动力”，引导广大职工立足本职岗位建功立业。组织职工参加首届大国工匠创新交流大会线上活动,进一步激发广大职工学习新知识、掌握新技能、创造新技术的积极性，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量；开展劳模、工匠上讲台、进班组活动及“劳模领学、榜样促学”新时代产业工人党史学习教育宣讲活动等活动。

         2021年以来，钦州灵山供电局加大无人机巡检力度，承接南网《配网架空线路无人机自主巡检三年重点工作计划》要求，积极开展配网线路机巡应用实践，培养了一大批无人机驾驶技能人才。2021年全年累计完成86条乡村10千伏线路无人机常规巡检和19条高故障10千伏线路的无人机精细化巡检工作，持续推动机巡技术在配电网的深化应用，逐步扭转配电网“重抢修、轻运维”的局面，有力支撑和助力供电可靠性提升，持续优化电力营商环境。钦州灵山供电局还组织员工积极参加各级劳动竞赛和技能竞赛,并获得了公司2022年配电网规划、前期专业技能竞赛1人次个人三等奖，钦州供电网区2022年配电网规划、前期专业技能竞赛个人二等奖和三等奖，钦州供电局2022年投资计划管理技能竞赛2人次个人三等奖，钦州市首届职工职业技能比赛无人机操作员第六名和第十名等荣誉。

深化人才强企，

激活创新“活力”

       一直以来，钦州灵山供电局高度重视职工创新工作，大力搭建职工创新工作室平台，充分发挥劳模、技术能手的传、帮、带作用，以解决实际工作中的技术问题为导向，激励职工进行技术交流，积极发明创造，进一步提升职工队伍素质，助力企业发展提质增效。

       钦州灵山供电局充分发挥各专业工作室的优势，树牢劳模工作室目标导向，全面推广配电理论等应用，构建技能人才发展的良好格局，组织申报南网、公司工作室认定，创建了“荔乡探索”QC小组、“白海豚-灵山”QC小组，积极开展职创工作，《新型架空导线收线装置的研制》QC成果荣获南方电网公司2020年度基建优秀QC成果三等奖，《新型绝缘高空遥控修枝锯的研制》荣获2021年度广西电网基建质量管理小组优秀QC成果二等奖，《新型可靠接地放线盘的研制》荣获2021年度广西电网基建质量管理小组优秀QC成果一等奖，《便捷式高空绝缘快速穿线器》荣获广西电网公司创新创业大赛三等奖。
        同时大力实施人才强企战略，落实新时代人才工作新理念实施意见，持续提升高技能人才比例，组织人员申报2022年公司技能等级考试，共162人通过报名审核。组织入企1-3年新员工25人开展岗评考前培训8期，开展模拟考225人次，持续提升新员工岗评通过能力；今年共组织162人报考职业技能等级认定考试，初中高级工理论考试通过46人。近年来，钦州灵山供电局创优创新成果持续斩获佳绩。V3.0高配版的佛子镇清湖村委高岭增容改造工程荣获得2021年度广西电网建设优质工程奖，并推荐2021年度南网优秀工程。35千伏江南站10千伏三海线配电自动化改造工程荣获广西电网公司2021年农配网工程标准建设“大比武”竞赛项目优胜奖。

聚焦项目强队伍，

激长建功“战斗力”

      近年来，钦州灵山供电局聚焦服务南湛高速、平陆运河等重大项目建设，打造一支强有力的队伍，全力推动服务重大项目建设提速增效。钦州灵山供电局认真贯彻落实各级政府对平陆运河项目的工作部署，积极推进平陆运河项目10千伏线路迁改的各项工作。

       根据工程计划和工作部署，平陆运河马道枢纽一期以及企石枢纽红线范围内涉及电力线路需在今年8月20日前完成迁改。7月28日起，钦州灵山供电局组织施工队伍进场施工，截至8月7日，共新立电杆32基，新建10千伏线路2.56千米，拆除旧线路4.32千米及旧电杆58基，提前13天完成了平陆运河马道枢纽一期以及企石枢纽红线范围内涉及电力线路的迁改。8月28日，平陆运河建设动员大会在广西灵山县旧州镇马道枢纽举行，钦州灵山供电局圆满完成平陆运河建设动员大会保供电任务。（陈心诚 陈洁亮）

来源：灵山县融媒体中心