灵山促进高校毕业生“好”“快”“稳”就业

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举办专场招聘会 建立“绿色”服务通道


灵山促进高校毕业生“好”“快”“稳”就业　



　本报灵山讯 （记者 陆 铭通讯员 薛 东）近年来，为切实做好高校毕业生就业服务工作，保持社会和谐稳定，灵山县加大力度，促进高校毕业生“好”、“快”、“稳”就业。通过一系列有力的措施，灵山已有3000多名高校毕业生实现就业，其中在县直机关就业的有600多人，在企业就业的有2000多人。

　　举办专场招聘会

　　促进毕业生“好”就业

　　参与各类招聘会已成为毕业生和用人单位实现“供需见面，双项选择”的有效途径，预计有80%的毕业生通过这一渠道实现就业。近年来，灵山县不仅每年开展“高校毕业生就业服务月”，还根据形式的需要，积极举办招聘会，确保了广大毕业生有业可就，有业可择。首先是提高招聘会举办的频率。县人力资源市场根据灵山县高校毕业生年年递增、就业压力加大的实际情况，及时调整服务时间，增加服务频率，每月举行一场招聘会，并且放弃双休日，保证高校毕业生和用人单位有足够的时间招聘和面试。同时，县人力资源市场还加强与北海、钦州、防城三个北部湾城市以及广州、深圳、中山、惠州等城市建立劳务用工合作关系，内外联动，拓展了高校毕业生就业渠道。其次是突出对贫困高校毕业生的援助。在举办大型招聘会的同时，通过2012年“贫困家庭毕业生就业援助活动”，突出对贫困高校毕业生的援助。援助的对象是灵山县贫困家庭的高校毕业生。通过审核的贫困家庭毕业生，可以享受8项具体援助措施，包括免费办理求职登记、接受技能和创业培训、人才市场“一对一”推荐就业机会、免费参加招聘会等，并且确保每个援助对象有3次以上的“一对一”就业推荐机会，不挑不拣的，一个月可安排就业。三是把招聘会与创业项目推介结合起来。创业是解决就业的重要途径。为鼓励高校毕业生自主创业，实现创业带动就业的倍增效应，灵山县在举办高校毕业生专场招聘会的同时，把创业项目推介会与其结合起来。如今年4月，在举办高校毕业生专场招聘会的同时，在招聘会现场推出面向高校毕业生等群体特点量身定做的100多个创业项目，鼓励高校毕业生自主创业。另外，还大力发展网上人才市场，积极发挥人才网信息查询、信息发布、求职登记、招应聘等功能。

　　建立“绿色”服务通道

　　促进毕业生“快”就业

　　该县首先是依托公共就业服务机构提高服务质量以促进高校毕业生就业。为了更好地发挥引导的积极作用，灵山认真按照“新三化”的要求，强化人力资源市场的建设。目前，县人力资源市场设有宽阔的交流大厅，设立了高校毕业生就业窗口，实现了失业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、技能鉴定、推荐就业、劳动事务代理、社会保险关系接续等服务项目的“一条龙”、“一站式”服务。其次是着力于建立人力资源库，为高校毕业生提供“三免”（即免费提供就业信息，免费进场求职，免费咨询职业指导）等多项服务，随时接受毕业生提供就业咨询服务，受到高校毕业生的欢迎。再次是发挥高校毕业生实习基地的培训作用，通过实习基地给广大毕业生提供实习机会，增强社会实践能力，提高择业竞争力。第四是建立未就业毕业生服务通道。对毕业半年以后还未就业的毕业生，进行登记，并组织有培训愿望的高校毕业生，进行3—6个月的职业技能培训，提升职业能力。为参加培训的毕业生提供考核鉴定服务，对考核鉴定的合格者颁发相应的职业资格证书，为高校毕业生实现就业创造条件。

　　发放宣传指导材料

　　促进毕业生“稳”就业

　　该县制定规范、统一的就业指导内容，编制成册，利用各种宣传机会发放到每一位高校毕业生手中。通过举办各种活动，积极向高校毕业生宣传国家、自治区和灵山县各级就业政策特别是鼓励毕业生面向基层就业的相关规定和优惠措施以及自主创业的有关政策，从而有效地引导毕业生“先就业、后择业”、自主创业；鼓励毕业生到西部地区和民营企业及广大农村等基层单位就业。通过搞好政策宣传，为高校毕业生提供及时、便捷的就业服务。









本文来自: 钦州日报

兔子

说说而已，我咋没见有什么招聘会什么绿色通道？害我在外面找工作找的好辛苦呀