灵山县创新远程教育工作记事

都是知书

钦州日报 2012年06月04日

距离不再是问题
——灵山县创新远程教育工作记事

黄树新 周丽丽

　　党员干部经常受教育，人民群众长期得实惠。


　　如何让党员干部时常能进行“充电”教育？近年来，灵山县通过创新优化远程教育站点设置，凸显特色功能，打破地域限制，拉近中央与基层党组织距离，促进学用转化，增强学用实效，让广大党员干部感受到了党建学习“距离不再是问题”，深刻体会到了这种新型现代教育方式带来的便利与实效。


　　“红色”站点搭建学习平台

　　在灵山县佛子镇大芦村，有一个远程教育影院，投资28万元。这个平台是大芦村党员干部学习的“红色”站点。在这里，党员干部们可以下载有关党的知识学习资料。每天，影院不同时段播放着党的十七大及其系列会议、各级农村工作会议、惠农政策视频，让爱国主义教育的红色精髓深入人心。同时，还选择播放在大芦村拍摄的《寒秋》、《水点桃花》等影片，增添游玩乐趣，宣传人文风情，提高知名度。

　　目前，灵山县各镇、村党员活动中心都设立了远程教育站点，时常组织党员群众集体学习。去年以来，该县利用远程教育平台组织基层党员干部学习专题讨论会180余场，播放换届纪律和提高组织工作满意度视频课件1850余场次，开展对村“两委”干部培训达800多期，播放创先争优活动中涌现出来的先进人物典型视频课件1860场次。“蓝色”站点培养劳动队伍

　　近年来，随着城市迅速扩张发展和企业增多，失地农民增多和企业缺工的现象日益明显。

　　就业是民生根本。为缓解这一现象，灵山县远程办配合县委、县政府实施“凤还巢促三业”富民工程，在十里工业园区、武利工业区园区和陆屋工业园区周边的58个村建立以培养蓝领工人为目标的“蓝色”远教站点。

　　企业下单，站点培养，这是“蓝色”远教站点的工作方式。该县重点将本地失地农民、外出务工返乡人员等培养成企业“蓝领人才”，并积极向用工企业推荐、输送通过远程教育教学培训符合企业用工标准的技术人员。同时，在灵山职业中专、灵山第二职业中专和规模以上企业设立远程教育实训基地，将职业技能培训与企业用工需求紧密结合起来。去年以来，该县远教站点共开办各类技能培训班510余期，消化吸收返乡农民工就业近2万人，200多家企业的近3万名工人参与技术培训活动。“绿色”站点优化产业结构

　　新圩镇尧家村相思茶生产基地、石塘镇生态鱼养殖基地、生猪养殖基地、食用蛇养殖基地等36个“绿色”远教站点先后成立，通过远程教育“绿色课堂”开展各类技术培训，致力于发展现代农业，农民增效增收。

　　灵山县宇峰食品厂是第一家成立“绿色”远教站点的企业。灵山县宇峰仙草发展种植专业合作社，成为“绿色”课堂第一站。采用以“远教＋基地＋农户”的学用模式，该合作社利用远程教育点为檀圩四联、谢赖、龙屈塘等村凉粉草种植农户传授凉粉草种植技术并提供相关服务信息。目前，该企业在灵山建立了18000多亩凉粉草种植基地，直接带动近5000户农户种植致富，初步实现了企业增效、农民增收的双赢目标。“绿色”站点是否发挥作用？一系列数据就是最好的说明。去年以来，先后组织培训党员群众9万多人次，推广新技术13项，共有8000多名党员群众通过远程教育培训掌握了1门以上农村实用致富技术，并成功“孵化”出300多名种养方面的“土专家”和“田秀才”、167名农村党员创业带头人。“橙色”站点服务百姓民生

　　如今，该县利用远程教育站点共设立“农事村办”党员电教中心户代办服务点1820个，职介点82个、婚介点48个、留守儿童托管点68个。

　　这是远程教育工作依托村级公共服务中心的推广而取得的成绩。

　　灵山县远程办紧紧抓住村级公共服务中心设备和功能齐全、村级组织活动场所规范化建设的这一优势，联合县委宣传部、县基层办以及教育、文化、计生、妇联等部门，将远程教育功能进一步“拓展延伸”，实行了“农事村办”党员代办服务制，实现了“找到党员电教中心户，小事不出村”的目标。同时，结合开展创先争优活动，实施无职党员岗位责任制，依托村级公共服务中心活动场所，推进远程教育站点服务功能和范围的拓展，延伸开展了职介、婚介、留守儿童托管等特色服务。


本文来自: 钦州报业网