变被动为主动-灵山企业设立“职工维权线人”

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变被动为主动
灵山企业设立“职工维权线人”

　　本报灵山讯 （记者 陆铭 通讯员薛东）“自从在企业内部安插了‘职工维权线人’，我们对企业职工工资情况做到了了如指掌，这对我们维护职工权益起到了‘及时雨’的作用。”日前，灵山县人力资源和社会保障局一干部如是说。

　　灵山有1000多家企业。近两年来，一些企业出现融资困难，个别企业负责人把融资渠道转向民间高利贷，最终导致企业资不抵债，个别企业负责人欠薪逃跑，从而引发了劳资纠纷。针对这一情况，该县人社部门组成调查组调查。在调查过程中，一些企业负责人以会计不在家为由敷衍，使人社干部无法看到职工工资发放表。当人社干部询问职工工资发放情况时，有的职工碍于情面又不肯说出实情。

　　面对此情况，灵山人社局要求部分企业将所在单位职工的名单上报给人社部门，并在部分企业物色了1名至2名“线人”，经常跟他们电话联系，了解企业发放职工工资情况。

　　灵山一家企业拖欠职工工资达3个月，累计欠薪3万多元。当调查组到该企业了解职工工资发放情况时，企业负责人信誓旦旦地说工资都已按月发放。调查组走后，“线人”将拖欠职工工资的信息及时反馈给人社部门。人社部门立即组织执法人员进驻这家企业责令企业结清了所有拖欠工资。由于在企业内部安插了“职工维权线人”，有效维护了职工的合法权益。






本文来自: 钦州日报