年终饭都默默地吃了,有年终奖的也默默地发了,那些没年终奖的老板们也在找各种理由安抚伙计们。只是对很多员工而言,在关于年终奖的话题甚嚣尘上、避无可避的今天,不发年终奖或者年终奖发少是一个不可“饶恕”的错误。那些忠诚度欠佳的员工在心里暗暗地说到:员工很生气,后果很严重!有的发了年终奖心里得瑟,总忍不住要出来显摆;没发年终奖的,肯定也有怨气不吐不快。不管咋滴,大伙有事没事都可以出来吼两句。
因为对于年终奖,没有最高只有更高!两手空空的也表气馁,还有大把同命相怜的:年终奖什么的都是浮云! 老板会真诚诉苦,会安慰员工,会告诉你长远的职业规划才是职场人最该关心的事情。只是回家过年钱包不饱和真的很影响心情。如果你一毛钱年终奖都没拿到或者拿到的与预期相距甚远,你会怎么做呢?
选择一:辞职书一甩,告诉老板说:年终奖太让人寒心,老子不干了!
选择二:化身知心哥哥(姐姐)找老板谈话,我知道公司今年盈利没去年多,但是这样的年终奖力度实在会影响员工心……
选择三:无路可退,默默忍受,继续包子
选择四:骑驴看马
员工希望自己的收入越高越好,每天尽心尽力,加班加点的为公司效命,就是为了得到公司的肯定,天真的以为年底会有点年终奖或者加点工资来鼓励自己,而企业却希望自己的成本越低越好,天下老板一般黑,居然有些公司还要分三五九等,够职等才能有资格吃年夜饭,一年到头,一线员工加班加点赶生产,一餐年夜饭能花多少毛爷爷,老板抠成这样还做什么老板呢,真是给灵山人民看笑话!!!!
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