县人社局提出党风廉政建设工作新目标

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县人社局提出党风廉政建设工作新目标

    12月1日，县人力资源和社会保障局召开党风廉政建设工作会议，局党组成员、局机关中层以上干部、局属事业单位领导班子成员参加会议。

    会上，局领导与局属事业单位主要领导签订了“党风廉政建设责任书”，局领导在讲话中对做好明年人社系统党风廉政建设工作提出了具体要求。明年，县人社局党风廉政建设着重抓好五项工作：
    一是贴近和服务中心工作，保障重点工作任务圆满完成。围绕县委、县政府和自治区人社厅、市人社局的工作安排，特别是局党组确定的如何为企业用工服务、扶持创业就业、探索和适应我县的城乡养老保险体系建设和事业单位人事制度改革等重点工作任务，找准发挥纪检监察职能作用的切入点，进一步贴近中心工作，服务中心工作，加大重点工作督查力度，及时发现和解决存在的问题。
    二是加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁自律。坚持把反腐倡廉教育列入党组中心学习重要内容，把理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。
    三是加强反腐倡廉制度建设，努力从源头上防治腐败。继续创新与修订完善一批制度规定，不断深化重点领域和关键环节的。加强制度执行情况的检查指导，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。
    四是加强权力运行监督检查，确保重点工作安全推进。重点抓好社会保险缴费基数核定、社保待遇审批、就业专项资金使用、社保基金管理、军转安置、职称评聘、培训机构审批、职业技术鉴定、公务员考录、事业单位公开招聘、定点医疗机构审批等工作的监督检查。
    五是加强党风廉政建设领导，确保各项工作贯彻落实。按照党风廉政建设责任制要求，分解任务，制定措施，落实责任，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要领导坚持做到重要工作亲自部署、亲自过问、督办和处理。充分发挥纪检监察机构作用，加强督促和检查考核，及时掌握工作进展情况，总结经验，研究解决问题。

来源：灵山政府网